为进一步增强新提任领导干部的廉洁自律意识，做到早打预防针、早敲警示钟，筑牢拒腐防变的思想防线，敦促干部依规依纪依法履职、主动担当作为，在新岗位为集团公司“2035一流战略”在桂落地和公司“新321”目标实现作出更大贡献。2月4日，公司纪委*、工会*刘波涛对新提任的15名干部进行任前集体廉洁谈话。会议由公司纪委办公室主任主持。

刘波涛指出，此次干部调整是公司*委按照干部管理要求，根据公司发展和工作需要作出的重要决定，希望各位领导干部不忘初心、牢记使命，进一步增强把公司做强做大的信心和决心，努力创造公司美好的未来。

刘波涛在谈话中要求：一是要加强对新理论、新知识的学习，着力提高*治判断力、增强*治领悟力、加强*治执行力，进一步强化*治意识，旗帜鲜明讲*治，做*治上的明白人。二是要切实履行“一岗双责”，强化责任担当，保持干事创业的激情。同时要自觉接受监督，从严管好“身边人”，做到防微杜渐，知敬畏、存戒惧、守底线。三是要强化作风建设，坚决反对“四风”，带头遵守*章*纪*规，严格落实*八项规定精神，严格执行集团公司“5条禁令、30个不准”和公司落实*八项规定精神进一步加强作风建设实施细则，做清正廉洁的好干部。四是要尽快进入角色，熟悉了解新岗位要求，加强对所管辖领域中关键环节、关键岗位和重要人员的监督、管理和教育，有效推动工作落实。

15名新提任干部在表态发言中表示，今后会加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践，注重提升*性修养。严于律己，坚持原则，秉公办事，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。扎实做好岗位工作，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以更高的标准严格要求自己，以优异的成绩回报组织的信任和员工的期盼。

公司人力资源部、纪委办公室相关人员参加了会议。