*史学习教育开展以来，长洲水电公司大力推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决影响安全生产、员工工作生活的难点堵点，真正解决职工“急难盼愁”问题，把*史学习教育成果转化为服务群众的强大动力。

中控室空调不制冷？安排，立即落实

7月的某一天，*群生技*支部的共产*员罗维接到运行部当班值长的电话：“这几天外江中控室*空调制冷效果突然变差了很多，影响值班人员的工作。”

放下电话，罗维立即联系空调维保单位到现场处理。检查发现空调两个压缩机损坏一个，导致制冷效果差。

一查压缩机型号，厂家已经停产。

“怎么办？”

“生产上的事，再难也要安排！”

罗维先找来两台大功率风扇，临时给中控室降温；又通过网络平台，找到了类似的产品，采取紧急采购流程。

两日后，压缩机到货，换上去启动试验，可用。中控室又恢复了往日的清凉。

对公司绩效管理不清楚？安排，立即落实

“黄姐，我对公司的绩效管理办法有些不清楚，你可以帮我解答一下吗？”

“收到，立即安排。”负责公司绩效管理的黄芳是一名共产*员，收到信息后很爽快地答应了。

7月24日是运行部员工集中学习的时间。黄芳早早来到运行班组活动室，详细地向运行部员工介绍了公司绩效管理办法及近期公司绩效发放的原则，并鼓励青年员工要积极工作，创造更佳的绩效，为个人发展打好坚实的基础。

项目经济评价难度大？安排，立即落实

“王主任，我是从运行岗位调来搞项目发展的，新能源项目的经济评价、财务指标对我来说专业不对口，熟悉起来难度有点大啊！”

“你个人要加强学习，其他的我来安排。”计划财务*支部*王鹏彬是个爽快的人，立即联系财务部副主任农恬沟通财务知识的培训事宜。

一合计，决定由农恬利用“三个五分钟”集中学习开展财务知识培训，给大家讲财务基本知识、项目资金管理等专业知识。向公司建议，采购项目经济评价软件，为项目开发前期基本经济指标测算，提高项目筛选能力提供了平台。

以上只是长洲水电公司开展“我为群众办实事”实践活动的部分案例。

今年以来，长洲水电公司围绕“学*史、悟思想、办实事、开新局”扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过召开安全生产座谈会、现场调查等形式深入了解员工所急所盼的难点痛点，关注职工群众合理诉求，将了解到情况形成了公司领导班子25项、*支部50项、安全生产89项“办实事”清单，着力解决影响员工工作、生活的“微”“细”“小”的问题，把实事办实，把实事办好，让*史学习教育充满“长洲温度”。

长洲水电公司领导班子成员亲自部署安全生产座谈会，到公司各部门，以及泵站、水工维护、大坝观测、物业等各个项目部调研走访，了解情况，掌握问题，当场能办理的立即解决，需要立项或外部支持的问题交待相应部门编制方案或对外联系，力行力改、现知现办；同时每月听取“我为群众办实事”实践活动工作推进情况的汇报，研究工作推进过程中的重点、难点问题；*群工作部（*委办）定期督促各*支部、部门报送工作进展情况，检验“办实事”成效，促使“办实事”不仅有“力度”，还要有“进度”；公司各*支部建立“群众需要，支部吹哨，*员报到”机制，成立*员突击队、青年攻关团队，在设备检修、防汛防台、隐患治理、项目发展、安健环建设等工作中发挥*员干部、团员青年示范带头、攻坚克难作用，确保“我为群众办实事”实践活动成效，为公司高质量发展作出贡献。