按照广西公司*建带团建活动方案的有关要求，为了使公司团员青年更好地适应工作岗位，熟练掌握业务办理流程，提高专业技能水平，近日，金紫山风电公司开展了“师带徒”活动。

根据岗位及专业需求，公司挑选7名经验丰富、理论扎实的*员骨干与9名团员青年建立师徒关系，签订了“师带徒协议书”，明确师带徒攻坚任务目标，制定详细的培养节点计划。开展“师带徒”活动，旨在让团员青年掌握专业理论和岗位技能，提升业务能力水平，在岗位更能得心应手。师傅充分发挥“传帮带”精神，对徒弟进行“一带一”指导，徒弟虚心学习，寻找差距，补足短板，是加快青年职工全面发展，促进青年职工快速健康成长的重要手段，也是从“生力军”成长为“主力军”的有效途径。

金紫山风电公司以“师带徒”活动为载体，以提升团员青年技能水平为落脚点，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。下一步，金紫山风电公司将继续丰富载体，创新拓展培养方式，不断提升员工技能管理水平，助力公司高质量发展。