桂林分公司掀起学习“行为公约”大热潮
为深入贯彻集团公司使命愿景,培育公司核心价值观,营造良好企业文化氛围,桂林分公司创新方式,大力宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》和集团公司使命愿景,通过提倡建设“绿色 创新 融合,真信 真干 真成”企业核心价值观,增强企业文化软实力,促进构建更加立体全面的企业形象。
桂林分公司*委带头学。通过召开中心组学习(扩大)会、*支部主题*日活动专题学习,*员领导干部带领全体职工一起学习相关内容,结合个人工作生活实际,对照各项行为公约要求,交流学习体会,寻找自身差距,明确改进目标和努力方向。
桂林分公司团委交流学。团委组织各团支部就“行为公约”的内容要义展开广泛学习讨论,团员青年结合自己的工作实践和经验成果,分享各自的感想和看法,积极拓展学习思路,通过交流让“行为公约”入脑入心。
区域全体员工沉浸学。充分利用公司大厅、走廊、办公室等公共区域放置灯箱、展板、画报,宣传《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》主要内容,营造浓厚的宣传氛围,使贯彻践行行为公约在公司内落地生根。
通过一系列学习宣传活动,全面提高了干部职工对《国家电投干部行为公约》《国家电投员工行为公约》及集团公司使命愿景的认识与了解,坚定自己创造绿色价值的使命,做合格的国家电投人。
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