2月6日至7日，公司*委委员、副总经理、总法律顾问殷继明一行到长洲水电公司开展工作调研。

调研期间，殷继明深入长洲水电公司内江厂房、库区泵站等区域开展了实地考察，围绕建设新兴产业人才实训基地与长洲水电公司干部员工开展了深入的交流座谈，逐一听取了与会人员的意见建议。

针对下一步工作，殷继明提出要求：一是要提高*治站位，强化全局意识，把好新兴产业人才实训基地建设方向，为推动集团在桂“千亿”发展目标落地提供人才支撑。二是要聚焦科技创新、新兴产业、国际业务，进一步加强人才引进和培养。三是要盘活存量资产，充分利用现有资源，科学谋划、统筹布局好新兴产业人才实训基地建设。四是要以“忠诚事业、增强本领、担当作为、团结奋斗、清正廉洁”为导向大胆选用干部，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬、业务过硬”的产业工人队伍。五是要弘扬“工匠精神”，扎实开展好“师带徒”活动，发挥好“传帮带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训有效途径。

公司总经理助理兼人力资源部主任，长洲水电公司领导班子成员陪同调研。