按照国家电投广西公司“两学一做”学习教育活动的统一部署和要求，我围绕第二专题“学系列讲话、统一思想行动”主题和回答“三个一”的学习要求，结合学习教育，谈一点感触最深的认识。

我认真学习了《*谈治国理*(节选)》内容，在第四章中，*总*提到“主要依靠资源等要素投入推动经济增长和规模扩张的粗放型发展方式是不可持续的”、“老路走不通，新路在哪里?就在科技创新上，就在加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以创新驱动发展为主的转变上”，可看创新驱动对于国民经济持续健康发展的重要性。

作为一名共产*员，我深刻认识到，“创新”是社会经济可持续发展的驱动力，“创新”也是企业可持续发展的源动力。在电力市场供求关系发生逆转的今天，公司面临着生存与发展的新形势、新挑战时，更加需要我们敢于创新工作理念和工作方法，切实提升本职工作效能，助力公司可持续健康发展，发挥*员先锋模范作用。

为此，我想针对“创新”谈一点自已的认识体会。

为什么要创新?

当前，广西发电装机容量远超电力市场需求，发电能力严重过剩。火力发电市场低迷，发电利用小时持续萎缩，今年预计在2200小时左右;去年9-10月，广西出现了全流域水电限电弃水情况，今年7月1日开始已出现了类似情况。面对电力市场竞争日益加剧的态势。作为一家以能源运营和开发为主的企业，如何发挥公司存量资产效能，做好后续项目开发，持续提升企业生产经营效益，是摆在公司每位员工面前必需解答的难题。

立足本职岗位，摆脱传统思维，创新工作理念和工作方法，提升工作效能，增强企业竞争实力是唯一出路。

创新需要什么?

学习之余，我静心思考，创新理念的提出在电力行业也已经有一段时间了，但鲜有创新成果的显现，创新感觉是件很难的事情，创新到底需要什么样的条件?

*总*在谈治国理*时提到“实施创新驱动发展战略，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能”。

看来，创新最需要的是能够激发主动创新的一块好“(机制)土壤”、好“(氛围)空气”。创新需要培育，创新需要激励，创新需要决心，创新无惧失败。

如何才能创新?

我们有的人提到创新，就对传统的管理理念、工作方法和专业理论知识不屑一顾，认为过时无用。

我想，这是一种误解，创新是一种厚积薄发，创新是源于优良传承。古往今来，多少科学技术的创新突破都离不开长期默默无闻的基础研究，牛顿发现牛顿第一定律决不是因为被苹果砸中脑袋，而是他深厚的基础物理科学理论被触发了灵感。

所以，我们要想创新，首先要夯实创新的基础，那就是通过自身努力学习和实践，掌握扎实的专业知识和技能、丰富的管理经验和行之有效的工作方法，让创新成为“有源之水”、绵绵不绝。

其次，创新要围绕中心工作，要有明确的方向和目标指引，使创新形成合力，成为驱动力。

再次，创新要解决实际问题，要立足本职工作岗位，从具体业务入手，取得实实在在的成果。