时光荏苒，岁月如箭。自4月6日来公司报到到现在的培训已经过去了一周多的时间，回想这一周以来自己的经历，无一不体现着公司对我们新入职员工的关怀与期许。公司一共为我们安排了为期14周的培训，涉及企业认知、理论学习、专业技术、工作实践以及拓展训练等多种多样的综合培训项目，同时还包含了丰富的课外活动、文体活动以及爱国主义教育活动等等。

经过第一周的培训，使我大致了解了国家电投集团概况以及由来，广西公司各个部门的职责以及各个三级公司的业务范围，使我对以后的工作有了一个整体上的认识。车总结合自身经历深入浅出地讲解了集团公司及广西公司的发展以及公司“321目标”，使我们看到了公司美好发展前景，也让我们因进入这样一个世界500强企业而感到自豪。“有思路才有出路，有作为才有地位，能干事更能共事”，毛总的金玉良言更是增加了我们对公司发展的信心，激励着我们不断努力，持续奋斗。

文化有着惊人的力量，它对于人们的思维和行为有着深刻的影响。通过黄主任对集团公司“和文化”理念的宣贯，使我深深地感受到了公司文化的博大精深，它深深地契合了传统文化的精髓，是我们每个员工价值判断的基本依据和行为规范的基本指引。“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的企业核心价值观，以及“以奋斗者为本”的人才理念是我感触最深的两条，它不仅体现了公司以人为本的理念，也体现了公司做创新型现代化企业的决心。公司的“和文化”不仅为公司“弯道超车”提供了内生动力，也为我们提供了一个信仰，给了我们前进的目标和持续奋斗的源源动力。

安全是一个企业永恒的主题，它关乎企业的稳定以及员工的生命安全，而中国企业安全制度现状大多是重编制、轻宣贯，更轻落实。电力行业是一个高危行业，身边的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和损失。警笛嘶鸣，揪人心弦；安全之重，重乎泰山。从我们来到长洲水电公司，以及一周培训里面强调最多的莫过于安全。无论从公司“三个任何”的安全理念，以及公司“6S管理”、安全生产“四要素”、作业现场“四要求”等等，均体现了公司“勤检查、重落实、严闭环”的安全生产总体要求，以及公司关注细节，尊重生命，一切以员工为本的“和安全文化”。安全生产需要我们持之以恒，一点一滴从自己做起。

第一周的培训使我收获了许多也成长了很多，使我对公司有了一个清晰整体的认识，使我对公司的发展充满了信心，也为自己能够成为广西公司这个大家庭的一员感到自豪。公司的安全培训已经在我心里埋下了一颗安全的种子，它会随着岁月的积累逐渐生根发芽茁壮成长，终有一天会长成参天大树，相信那一天任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免。