5月25日下午，广西公司本部召开薪酬管理办法宣贯会议。会议由公司助理总经理、人力资源部主任主持，公司副总经理、总法律顾问殷继明出席会议，所属各单位薪酬工作的分管领导、部门负责人和薪酬管理人员以及公司本部各部门相关人员参加会议。

会上，人力资源部对公司现行薪酬管理存在的主要问题，修订的要求和目的进行了说明，详细解读了新修订的薪酬管理办法中的重点内容。

殷继明指出，本次薪酬管理办法的修订，是广西公司深入贯彻落实集团公司“三项制度”改革要求的重要举措，是牢固树立“以奋斗者为本”人才理念，努力构建“能者上、庸者下”，“不把奖金当工资发”，充分体现价值创造薪酬分配机制的一次重大变革，必将为推进公司改革发展、提高员工综合素质，激发干事创业热情产生积极而深远影响。

殷继明强调，一是要认真领会和吃透本次薪酬改制的主要精神和重点内容，熟练掌握套改的具体方法；二是要做好本单位的宣贯工作，运用各种形式和途径传达至每位员工，并做好答疑解惑工作；三是要按期制定完成各单位的实施细则，确保本次薪酬改制按期实施。