创新，亦作“剏新”，一指创立或创造新的，二指首先。通过对广西公司“转型创新”主题实践活动实施方案的学习和倾听“转型创新”主题沙龙各位领导、同事的精彩演讲，我感触颇多。在*的二十大召开之年，广西公司“四加强四加快”创新概念的提出是恰逢其时，是积极践行集团公司“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”核心价值观的最真实、最有意义的体现。同时，通过这一次的主题活动，在广西公司范围内进一步营造了转型创新的浓厚氛围，推动全区域员工干事创业热情再上新台阶。

目前，本人担任着检修公司钦州*支部的组织工作，个人认为要提升创新能力，一是要加强学习，增强创新思维。如果知识的根基薄弱，就无法为创新提供基石,无法对问题进行多方位、多角度的探讨,无法从中寻找解决问题的最佳方案。所以，我们要“多读书、读好书、好读书”，不断积累，打牢知识储备的根基。在从事*务工作一年多的时间里，通过不断加强对*章*规*纪和*建科普书籍的学习，使我从理论、方向、方法上把握了*务工作的重点，丰富了*建知识。二是要有创新意识，敢于实践。只有创新意识强,才会自觉地提高自身的创新能力，才敢于向旧传统提出挑战,如果患得患失，怕失败担责，就不可能有创新；只有积极大胆地加以实践,不断总结经验,创新能力才会不断提高。在*务工作开展期间，通过支部*、副*的指导和培养，我拓宽了视野，开扩了思路，编制了《*员发展全过程量化积分考评工作方案》《“*旗辉映  安全你我”品牌建设实施方案》等系列创新工作方案，助力公司*建工作再上新台阶。

目前，在*务工作创新方面，我依然存在不足，一是*建工作*治宣传力不足。在基层*建工作中，单纯的念书式教育并不能调动*员参与*建工作的热情，我们要多形式多样化创新*员教育培训模式，贴近基层*员思想现状，针对性地开展教育，让*员可以融入其中，切实加强*员的“自觉性”。二是*建工作青年聚合力不足。习总*强调，青年工作事关*长期执*的青年群众基础,事关*和国家的未来。目前，基层青年活力不足，组织活动参与积极性不高，团支部支委发挥作用不强，我们要结合青年的工作和需求，营造鼓励创新、宽容失败的环境氛围，利用他们善于接受新事物、乐于创新求变的特点，培养他们独立思考、系统思考能力，激励他们在实践中突破陈规，奋发有为，从而增强基层组织的生机与活力。